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La mayoría de estadounidenses es infeliz en su trabajo. El informe señala que el 71% de la población está insatisfecha y busca nuevas oportunidades de empleo.

Las razones van desde no recibir un pago justo hasta el poco reconocimiento de su esfuerzo. Trabajar bajo presión, jefes soberbios y compañeros de trabajo malhumorados son otros factores.

Una encuesta de revela que sólo el 21% considera que les pagan lo que merecen, mientras que el 44% considera que los empleados capacitados no reciben reconocimiento en sus empresas.

Sólo el 36% de los encuestados piensa que puede confiar en sus supervisores y colegas. Está comprobado que la hostilidad en el lugar de trabajo aumenta los niveles de estrés, aislamiento e insatisfacción laboral.

En este ambiente nadie gana. “Los lugares de trabajo inestables fomentan la angustia psicológica y contribuyen a la disminución del compromiso de los empleados”, señalan.

El problema de la infelicidad e insatisfacción es tan grande que el 65% de los empleados pasa de 31 a 50 horas semanales distraído.

La señala que los problemas anteriores son comunes, pero también tienen solución.

En nuestra galería, las recomendaciones que dan sus expertos para mejorar las relaciones laborales e incrementar los índices de felicidad.

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