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La prima vacacional es una de las prestaciones laborales más importantes de México, cuyo sustento radica en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, una iniciativa en la Cámara de Diputados podría aumentar el pago de la prima vacacional en 2023. Te contamos en qué consiste esta reforma y cuánto subiría el pago en caso de aprobarse.
Diputados proponen aumentar pago de prima vacacional 2023 en México
En la Cámara de Diputados se presentó una propuesta para subir el pago de la prima vacacional. La diputada del Partido Acción Nacional (PAN), Lilia Caritina Olvera Coronel, propuso una iniciativa para reformar el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo en México.
Actualmente, en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, se precisa que “los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25 por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”.
Sin embargo, la iniciativa propone duplicar el pago de la prima vacacional al 50 por ciento sobre los salarios en el período de vacaciones.
El incremento a la prima vacacional no es la única propuesta que hizo la diputada. En la iniciativa se busca adicionar el artículo 80 Bis, el cual obligaría a los patrones a pagar la prestación durante la fecha en que el empleado inicie su periodo vacacional.
“Las vacaciones son tan importantes para el cuerpo como dormir; pues el tiempo de descanso permite realizar actividades fuera de la rutina de trabajo, que por lo general no exige un mayor rendimiento físico y mental, por lo cual ayuda a ser más creativo cuando se regresa a la oficina”, dijo la diputada.
En resumen, la iniciativa relacionada con la prima vacacional en México tiene dos objetivos:
- Que los trabajadores tengan derecho a una prima vacacional no menor del 50 por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
- Que el pago de la misma se realice en el periodo de vacaciones correspondiente a cada trabajador.
"El derecho de los trabajadores a las vacaciones conlleva beneficios para la salud. Entre los efectos positivos que se producen se encuentra la disminución de presión arterial, reducción de estrés o mejora del estado anímico. Efectos que mejoran el bienestar y la prevención de riesgos", dijo Lilia Caritina Olvera Coronel.
La iniciativa para aumentar la prima vacacional se encuentra en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados. Una vez analizada por la Comisión, pasará al pleno del Congreso, donde se votará y, en su caso, se aprobará.
¿Qué es la prima vacacional en México?
La prima vacacional es una prestación laboral establecida en la Ley Federal del Trabajo. Es un pago adicional para que el trabajador disfrute sus vacaciones, según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Las personas con más de un año en su trabajo tienen derecho a disfrutar un periodo de vacaciones pagadas de al menos 12 días.
Hoy en día, el patrón debe pagar el salario ordinario que corresponda a los días del periodo vacacional disfrutado por el trabajador.
Vale la pena destacar que en la Ley Federal del Trabajo, se estipula que todos los trabajadores que firman contrato con una empresa tienen derecho a recibir el pago de la prima vacacional al cumplir un año de servicio.
¿Cómo se calcula la prima vacacional en 2023?
Para calcular la prima vacacional debes tomar el salario diario del trabajador y multiplicarlo por el número de días de vacaciones. El resultado de esta operación tiene que multiplicarlo por .25 por ciento, que corresponde al porcentaje de la prima vacacional en 2023.
Con la reforma de 2023 a la Ley Federal del Trabajo se pretende que el pago de la prima vacacional suba.
¿Cuándo se paga la prima vacacional en 2023?
El pago de esta prestación en 2023 ocurre cuando se cumple un año del día en que el trabajador y patrón firmaron contrato. La prima vacacional se tiene que ver reflejada en el recibo de nómina.
Hoy en día es del .25 por ciento; sin embargo, con la reforma a la Ley Federal del Trabajo se propone que aumente al .50 por ciento.
¿Qué hacer si mi patrón no me paga la prima vacacional?
En caso de que tu patrón se niegue a realizar el pago de la prima vacacional o no se pague la prestación al .25 por ciento, es necesario acudir con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La Profedet le otorga un abogado al trabajador para brindarle asesoría legal, gratuita y personalizada.
Dicho sea de paso que solamente cuenta con un año para iniciar la falta de prima vacacional. Si deseas denunciar, la Profedet brinda los siguientes números: 800 717 2942 y 800 911 7877.
