Se dio a conocer el calendario oficial que establece los obligatorio en 2025, en los cuales, las empresas, oficinas, fábricas y trabajos en general deben suspender labores para todos los empleados, sin embargo, algunos mexicanos mostraron su inconformidad ya que señalaron que son pocos días y fue a través de las redes sociales en donde se quejaron.

Cada año, la (LFT) determina los días de descanso obligatorio que tendrán los trabajadores mexicanos; en esta ocasión no fue la excepción y fue la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la que compartió mediante su cuenta de X, antes Twitter, las fechas en las que no hay labores.

En el mensaje publicado se lee lo siguiente: “¡Atención, persona trabajadora! Conoce los días de descanso obligatorio establecidos por la LFT para 2025”. Asimismo, subieron una imagen que detalla cuáles son los días de descanso obligatorio.

Inmediatamente, los usuarios en redes reaccionaron y se quejaron de que fueran pocos días de descanso en 2025; señalaron que los mexicanos son de las personas que más trabajan en Latinoamérica por lo que deberían considerar más días feriados.

Pena les debería de dar que seamos de los países de América Latina con menos días de descanso. Argentina tiene 19 días festivos, Chile 19, Colombia 18 y Brasil 9. Y siguen postergando lo de las 40 horas. No tienen vergüenza”, “¿Por qué no agregar el 10 de mayo, 3er lunes de junio, 5 de mayo, 2 de noviembre y hasta el 12 de diciembre'”, “Qué poquitos días”, “¿7 días? Qué miserables” y “Y si fuera por los empresarios serían menos días, por eso hay que ir por las 40 horas” fueron algunos de los comentarios.

¿Cuáles son los 7 días de descanso obligatorio en 2025?

De acuerdo con las autoridades, los días de descanso obligatorio en 2025 en México son:

  • 1 de enero.
  • 3 de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
  • 17 de marco en conmemoración del 21 de marzo.
  • 1 de mayo.
  • 16 de septiembre.
  • 17 de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
  • 25 de diciembre.

¿Cuánto se paga por trabajar en un día de descanso obligatorio en 2025?

La LFT y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) indican que si trabajas en estas fechas de día de descanso obligatorio, es tu derecho recibir el salario del día más el doble. Si tienes dudas sobre este tema, puedes marcar a la Profedet a los números 800 717 29 42 y 800 911 78 77.

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