Texas es la entidad de Estados Unidos que más contrata extranjeros para emplearlos en labores relacionadas con la visa H-2B, para la cual no se necesita contar con estudios universitarios. Así lo reveló la Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros en su informe 2021.
El estado de la estrella solitaria otorgó 18,841 posiciones de trabajo certificadas a inmigrantes, esto es el 11.7% de todas las visas H-2B.
Texas: 18,841 puestos; el 11.7% de las visas.
Florida: 9,998 puestos; el 6.2% de las visas.
Colorado: 7,671 puestos; el 4.8% de las visas.
Louisiana: 7,286 puestos; el 4.5% de las visas.
Alaska: 6,998 puestos; el 4.4% de las visas.
Pennsylvania: 6,172 puestos; el 3.8% de las visas.
Carolina del Norte: 6,087 puestos; 3.8% de las visas.
Missouri: 5,413 puestos; el 3.4% de las visas.
Virginia: 5,166 puestos; el 3.2% de las visas.
Nueva York: 4,966 puestos; 3.1% de las visas.
El programa de visas H-2B se creó para trabajadores con o sin experiencia, quienes no requieren de títulos académicos o profesionales para laborar.
Con esta visa, puedes emplearte en puestos de jardinería, construcción, limpieza, hotelería… También como trabajador forestal, mesero, obrero en una fábrica, cuidador de animales y más.
Toma en cuenta que la visa H-2B es válida para trabajar únicamente con la compañía señalada en el documento. Evita problemas con las autoridades, es ilegal cambiar de empresa sin un permiso.
El número de visas H-2B que otorga el gobierno de Estados Unidos está delimitado por año fiscal. La última vez, el Congreso aprobó un límite de 66 mil visados. Más tarde, se aprobaron 22 mil más.
Hay algunas ocupaciones que son más solicitadas que otras. Las que enlistamos a continuación acapararon la mayoría de las visas destinadas, según el informe 2021 de la Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros del Departamento de trabajo.
1) Paisajismo, jardineros y trabajadores de mantenimiento. Se llevan el 37.6% de las visas.
2) Cortadores y obreros procesadores de carne, aves y pescado. Se llevan el 9.8% de las visas disponibles.
3) Trabajadores para conservación de bosques. Tienen el 7.9% de las visas.
4) Sirvientas y servicio de limpieza. Se llevan el 6.6% de las visas.
5) Trabajadores en centros de recreación (como parques de diversiones). 6.4% de las visas.
6) Obreros, cargadores y mudanzas. 2.6% de las visas.
7) Cocineros de restaurantes. Se llevan el 2.6% de las visas H-2B disponibles.
8) Meseros. Obtienen el 2.6% de las visas disponibles.
9) Trabajadores de la construcción. Tienen el 1.9% de las visas.
10) Cuidadores de animales (no ganaderos). Tienen el 1.2% de las visas.
Los estados con más ofertas de trabajo para empleados H-2B son Texas, Florida y Alaska.
El gobierno de Estados Unidos no publica directamente las vacantes para empleos con visa H-2B, pero sí tiene una lista de empleadores certificados para solicitar extranjeros. Da clic aquí para ir a su página y contactarlos.
También puedes encontrar empleadores en ferias de empleo o por contactos de boca en boca. Sólo verifica que sea válida llamando al 01-800-108-4724 o por correo electrónico a monterreyH2visas@state.gov.
El periodo de estadía máximo en Estados Unidos con la visa H-2B es de 3 años. Estos son los pasos a seguir para obtenerla:
1) El empleador presenta una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
2) Una vez recibida la certificación, se presenta el Formulario I-129 ante USCIS.
3) Si se aprueba, los trabajadores presentan una petición de visa H2-B ante el consulado de Estados Unidos en México. Se llena el formato de solicitud de visa DS-160 y se paga la cuota equivalente a $190 dólares.
“Su agente puede ayudarle a completar el formulario, pero en última instancia es responsabilidad del solicitante asegurarse de que toda la información contenida en la solicitud esté completa y sea correcta”, señala la Embajada de Estados Unidos en México.
El pago no es reembolsable, aún cuando no se otorgue la visa de trabajo.
4) El solicitante debe contar con un pasaporte válido y vigente, un número de petición válido y el comprobante de pago.
5) Es necesario presentarse en el Centro de Atención al Solicitante para dar datos biométricos (huellas, fotografía).
6) Se pasa por una entrevista con un oficial consular, quien aprueba o niega la visa.
Las solicitudes pueden ser rechazadas si la empresa no justifica adecuadamente la necesidad de trabajadores extranjeros. Es requisito demostrar que no hay “suficientes estadounidenses capaces, cualificados o disponibles para el trabajo”.
Toma muchas precauciones durante tu proceso y siempre verifica que la empresa tenga los certificados del Departamento de Trabajo. No deben exigirte dinero para darte la visa.