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El próximo 1 de octubre está marcado por la Ley Federal del Trabajo como un día feriado que amerita descanso obligatorio por la toma de protesta de Claudia Sheinbaum como presidenta de México.
De acuerdo con el artículo 74, fracción VII de la Ley Federal del Trabajo (LFT) el 1 de octubre de cada seis años, a partir de este 2024, será día de descanso obligatorio en toda la Republica Mexicana, “cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal”.
La ley establecía anteriormente el 1 de diciembre como día feriado con motivo al cambio de poder mexicano, pero en este año se hicieron cambios y el Senado de la República aprobó que el 1 de octubre de cada seis años se considere día de descanso obligatorio para los mexicanos que trabajen bajo un contrato subordinado, así como para las actividades académicas de la SEP.
¿Qué va a pasar el 1 de octubre?
El próximo martes 1 de octubre de 2024, Claudia Sheinbaum tomará protesta de su cargo como presidenta de México, la primera mujer en la historia del país, que representa al partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) y sucede a Andrés Manuel López Obrador.
La LFT dice, acerca de los días feriados oficiales, que la fuerza laboral mexicana tiene el derecho a descansarlos con goce de sueldo más el doble del mismo. Sigue leyendo para saber más sobre tus derechos como trabajador y el sueldo que deberías percibir si lo trabajas.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 1 de octubre?
Gracias a la llegada de Claudia Sheinbaum como presidenta de México, los trabajadores mexicanos podrán gozar de un día de descanso extra este 2024 u obtener un salario triple por el día si es que lo trabajan.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas que se presenten a trabajar de manera habitual durante el día de descanso obligatorio “tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Por ejemplo, si una persona gana $200 pesos por día, el patrón está obligado a pagarle el salario habitual por día más el doble ($400), lo que en total es un sueldo de $600 pesos. Desde una explicación sencilla y directa, el pago se convierte en un sueldo total triple que se debe pagar completo y sin excepciones dentro de la quincena correspondiente.
¿Qué hacer si no pagan lo correspondiente por trabajar el martes 1 octubre?
Si no te pagan el salario correspondiente a un día laborado en fecha de descanso obligatorio, puedes hacer un reporte ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
¡Toma nota! Los patrones o empresas están obligadas a retribuir a sus empleados que trabajen en días festivos como el martes 1 de octubre. Si ignoran este hecho y no cumplen con el salario convencional más el pago doble, la Profedet abre sus medios de comunicación para hacer el reporte correspondiente de forma oficial.
A su vez, la Profedet podrá asesorar legalmente a los empleados afectados para solucionar el asunto y acordar el pago correspondiente.“Si no se llega a un convenio, resolverá el Tribunal”, apunta la LFT.
Los reportes se pueden hacer en los números telefónicos que la Profedet pone a disposición pública: 01800 911 7877 y 01800 717 2942 o al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
