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En México las vacaciones son un derecho al que pueden acceder todas las personas trabajadoras sin distinción, según lo establecido en el capítulo IV de la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero, ¿Cuántos días de descanso tocan por año en 2024?
La cantidad de días otorgados a las personas asalariadas depende del tiempo que lleven ofreciendo sus servicios y podrán ser utilizados a partir del primer aniversario laboral. Si quieres saber a cuántos días de vacaciones puedes disponer, te contamos los detalles.
¿Cuántos días de vacaciones tocan por año en 2024?
De acuerdo con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, todas las personas que cumplan un año ofreciendo sus servicios deberán recibir 12 días de vacaciones a los que se les irán aumentando dos días por cada año laborado hasta cumplir 5.
Los días de descanso deberán ser pagados por el empleador y podrán ser continuos, a menos que el empleado los solicite por separado.
‘’Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios’’.
- 1 año laborado - 12 días de vacaciones
- 2 años laborados - 14 días de vacaciones
- 3 años laborados - 16 días de vacaciones
- 4 años laborados - 18 días de vacaciones
- 5 años laborados - 20 días de vacaciones
¿Cuántos días de vacaciones tocan después de 5 años?
A partir del sexto año laborado en una misma compañía, las vacaciones comenzarán a aumentar 2 días por cada 5 años trabajados, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.
- De 6 a 10 años laborados - 22 días de vacaciones
- De 11 a 15 años laborados - 24 días de vacaciones
- De 16 a 20 años laborados - 26 días de vacaciones
- De 21 a 25 años laborados - 28 días de vacaciones
- De 26 a 30 años laborados - 30 días de vacaciones
- De 31 a 35 años laborados - 32 días de vacaciones
¿Qué hacer si te niegan las vacaciones?
Las personas que cumplan su aniversario laboral o que lleven más tiempo ofreciendo sus servicios y se les nieguen las vacaciones que les corresponden por ley, pueden reportar la violación a sus derechos a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La dependencia ofrece servicios de asesoría gratuita y acompañamiento durante el proceso de denuncia a través de su correo electrónico y sus números telefónicos puestos a disposición del público general.
Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
Teléfono de contacto: 800 911 7877 o al 800 717 2942
WhatsApp: 55 14 84 87 37
Sucursal física: Se puede consultar la sucursal de cada estado a través de este enlace.
