Si eres trabajador sin contrato o freelance y quieres saber si vas a recibir aguinaldo este 2024, revisa lo que dice la ley y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) sobre este tema. ¿Tienes derecho a aguinaldo? ¿Tu empresa o jefe debe pagártelo, aunque seas trabajador independiente? Entérate.

Una de las dudas más frecuentes de las personas que trabajan bajo la modalidad de freelance o que no tienen un contrato escrito es si tienen derecho a recibir aguinaldo a fin de año.

¿Qué es ser freelance? El término se refiere a aquellas personas que trabajan de forma independiente o autónoma y prestan sus servicios a distintas empresas o clientes sin un contrato de trabajo fijo de por medio. Esta modalidad de trabajo se ha hecho muy popular en los últimos años y son cada vez más los hombres y mujeres que deciden laborar de esta forma.

Para algunos, el principal inconveniente de ser freelance es que no tienes prestaciones laborales, ya que en varios casos sucede que la empresa que contrata tus servicios no te ofrece seguro médico y ni pago de aguinaldo. Pero, ¿qué dice la Profedet al respecto? ¿Si eres freelance no puedes cobrar el bono de fin de año?

¿Tienen derecho a recibir Aguinaldo 2024 si eres freelancer?

De acuerdo con la, siempre que exista una relación laboral de subordinación comprobable el patrón debe cubrir determinada cuota al trabajador. En caso de que tengas dudas, te quieras asesorar u orientar sobre este tema puedes acercarte a la Procuraduría y llamar al 800 7172 942 o enviar un correo electrónico a

También, puedes acudir a las oficinas de la Profedet ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, CDMX, C.P. 06720.

¿Si estoy contratado por honorarios tengo derecho a recibir el pago de aguinaldo?

De acuerdo con la Profedet, no tienes derecho a recibir pago de aguinaldo, excepto que exista una subordinación.

¿Se les descuenta parte de aguinaldo a mujeres por haber estado en incapacidad por maternidad?

No, los periodos pre y postnatales (antes y después del nacimiento), deben contar como días trabajados para el cálculo del aguinaldo.

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