Si eres de los que ya está esperando con ansias el pago de su aguinaldo, esta información es para ti: te contamos hasta qué fecha tiene tu empresa o jefe para pagarte este bono, a cuanto asciende el monto por ley y si este año se dará aguinaldo doble debido a que se presentó la propuesta sobre aumentarlo y fue aprobada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
¿Qué es el aguinaldo y en qué consiste? El aguinaldo es un derecho laboral en México que consiste en un pago anual respaldado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y que se debe entregar antes de cierta fecha.
¿Quiénes son las personas que tienen derecho al aguinaldo? De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), “los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes. En general, dicha prestación laboral aplica para todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo”.
En el país, el aguinaldo se convirtió en una prestación obligatoria en la LFT en 1970. Cada año, los trabajadores mexicanos esperan recibir este dinero en los últimos meses, ya que para muchos es de gran ayuda porque lo utilizan para cubrir los gastos de la época decembrina, o bien, para sobrellevar de una mejor manera la cuesta de enero.
De acuerdo con lo establecido por la ley, el pago del aguinaldo es equivalente a 15 días de salario. Es muy importante que cuando recibas el dinero revises que sea el correspondiente y que no falte; si es así, infórmalo de inmediato.
Para saber cómo calcular el aguinaldo es necesario tomar en cuenta tu salario actual y el tiempo que llevas trabajando con el mismo empleador. Por ejemplo, si ganas $9,000 pesos, lo primero que tienes que hacer es dividir tu salario neto entre los 30 días del mes, el resultado da $300 pesos, ese sería tu sueldo diario.
Después, multiplica el monto que ganas diariamente (300) por los 15 días de aguinaldo mínimos de acuerdo con la LFT. En este caso $300 pesos por 15 días da como resultado $4,500 pesos, cifra que sería aguinaldo estándar.
No obstante, considera que el monto de tu aguinaldo depende de tu antigüedad en el trabajo. Si tienes duda sobre cuánto recibirás a fin de año, acércate al área de Recursos Humanos de tu oficina o empresa. ¡Estás a tiempo para informarte!
La ley en México establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre.
De acuerdo con la PROFEDET, el incumplimiento del pago del aguinaldo genera “sanciones de 50 a 500 veces UMA para este tipo de infracciones, y se determina que el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes, esto es, Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales y/o Tribunales Laborales Federales o Locales, y en su caso, los Centros Federal de Conciliación y Registro Laboral”.
El aumento del pago continúa en discusión para que se dé el equivalente a 30 días de trabajo en lugar de 15. Una iniciativa fue propuesta y aprobada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República en febrero pasado, pero hasta el momento no ha sido discutida oficialmente en el Pleno de la Cámara de Diputados.
Es decir, que la iniciativa de aguinaldo doble hasta el momento no ha pasado a ser parte de un decreto ni está formalizada en el artículo 87 de la LFT.
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