El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha anunciado oficialmente que el período de registro inicial para la lotería de visas H-1B del año fiscal 2026 comenzará el 7 de marzo de 2025 y se extenderá hasta el 24 de marzo de 2025.
Durante este período, los posibles solicitantes y sus representantes deberán utilizar una cuenta en línea de USCIS para registrar electrónicamente a cada beneficiario y pagar la tarifa de inscripción correspondiente.
Este proceso de selección, conocido popularmente como la "lotería de visas", es una oportunidad crucial para profesionales especializados que buscan trabajar en Estados Unidos.
La visa H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren conocimientos técnicos o teóricos especializados.
Los empleadores que no tengan una cuenta en línea de USCIS deberán crear una cuenta organizacional. Aquellos que ya tengan una cuenta de registrante de visa H-1B de años anteriores y no la hayan usado recientemente, verán su cuenta convertida en una cuenta organizacional al iniciar sesión. Los nuevos usuarios pueden crear una cuenta en cualquier momento.
Los registros se seleccionarán por beneficiario único en lugar de por registro. Si se reciben suficientes registros antes del 24 de marzo, se seleccionarán beneficiarios únicos al azar y se enviarán notificaciones a través de las cuentas en línea de USCIS. Las notificaciones se enviarán antes del 31 de marzo.
Toma en cuenta que el Departamento del Tesoro de EE. UU. ha aprobado un aumento temporal del límite diario de transacciones con tarjeta de crédito de $24,999.99 a $99,999.99 para la temporada de visas H-1B del año fiscal 2026.
Las transacciones superiores a $99,999.99 se pueden realizar a través de la Cámara de Compensación Automatizada (ACH).
La persona para la que se solicita la visa de trabajo H-1B debe cumplir con el siguiente perfil:
Contar con un título de licenciatura o un grado superior.
Demostrar que se tiene conocimiento altamente especializado en su campo de estudio y que lo aplicará en el empleo en Estados Unidos.
Poseer preparación educativa o experiencia en la especialidad en la que se desempeñará.
Tener un empleador en Estados Unidos que esté avalado por el gobierno para la contratación de extranjeros.
No contar con antecedentes penales ni con un historial de problemas con migración.
Tener pasaporte válido y vigente.
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