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Este fin de semana está marcado en el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como puente vacacional debido a las celebraciones alusivas al aniversario del inicio de la Revolución Mexicana, el 20 de noviembre. El último puente del 2024 comprenderá los días sábado 16, domingo 17 y lunes 18.
¿Cuánto se debe pagar si se trabaja el 20 de noviembre?
El día de descanso obligatorio por día en este 2024 es el lunes 18 aunque la conmemoración por fecha sea el 20 de noviembre; si se trabaja el 20, los empleados mexicanos recibirán su salario de forma normal y no el doble o el triple, y aquí te explicamos el por qué.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días feriados obligatorios se recorren al lunes previo al día en cuestión, para que “las y los trabajadores celebren con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”.
En este sentido, los patrones y empresas tienen la obligación por ley de pagar triple el lunes 18 y no el 20.
La LFT define a los días festivos, o feriados, como aquellos que no son laborables y se consideran de descanso obligatorio. En caso de que se requiera trabajar en uno de estos días, el patrón y sus empleados deben acordar el número de personas que prestarán sus servicios y deberán dar un pago superior.
Los empleados tendrán que asistir a sus centros laborales, pero tienen derecho a recibir su salario convencional más un salario doble por el servicio prestado, que al final se convierte en un pago triple.
El artículo 75 de la LFT apunta que las personas que se presenten a trabajar de manera habitual durante el día de descanso obligatorio “tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
En caso de trabajar el lunes 18, los empleados mexicanos bajo un contrato subordinado deben recibir más dinero en su salario por día, por ejemplo: si una persona gana $200 pesos por día, el patrón está obligado a pagarle el salario habitual por día más el doble ($400), lo que en total es un sueldo de $600 pesos.
Desde una explicación sencilla y directa, el pago se convierte en un sueldo total triple que se debe pagar completo y sin excepciones dentro de la quincena correspondiente.
¿Cuándo será el siguiente puente vacacional?
Aunque todavía faltan las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, estos días no son considerados ante la LFT como días de descanso obligatorio que ameriten pago extra. El siguiente puente vacacional será hasta el otro año.
Según señala la Ley Federal del Trabajo y lo marcado en el calendario oficial de la SEP, para el ciclo escolar 2024-2025, el siguiente puente vacacional en México ocurrirá el lunes 3 de febrero de 2025 debido al Día de la Constitución Mexicana.
Al igual que el 20 de noviembre, la celebración pasará del miércoles 5 de febrero, fecha original de conmemoración, al lunes 3; el día que se paga triple será el 3.
