La visa H-2A es un requisito para trabajadores agrícolas extranjeros que desean trabajar temporalmente en Estados Unidos.
Los titulares de una visa H-2A pueden trabajar en huertos de frutas, realizando tareas como podar y cuidar los árboles, así como en la pizca y manejo de maquinaria agrícola. Estas actividades suelen requerir largos periodos de estar agachados, de pie, de rodillas o sobre una escalera.
Además, la visa H-2A permite trabajar en campos de cereales, verduras y nueces, donde se realizan labores de labranza, fertilización y otras actividades de cultivo utilizando tractores, palas, tijeras y azadones.
Las empresas tabacaleras también contratan trabajadores extranjeros con visa H-2A para el cuidado de invernaderos, el desmoche y el proceso de curado del tabaco.
A continuación, se detalla el proceso de solicitud y los requisitos necesarios para mexicanos.
Tener un empleador en Estados Unidos que presente la solicitud para contratar trabajadores extranjeros.
Los trabajadores elegibles para tramitar una visa H-2A son los que pertenecen a:
Andorra, Argentina, Australia, Austria, Barbados, Bolivia, Bélgica, Brasil, Brunéi, Bulgaria, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Croacia, República Checa, Dinamarca, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Estonia, Fiji, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Granada, Guatemala, Honduras, Hungría, Islandia, Irlanda, Israel, Italia, Jamaica, Japón, Kiribati, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Madagascar, Malta, México, Moldavia, Mónaco, Montenegro, Mozambique, Nauru, Países Bajos, Nueva Zelanda, Nicaragua, Macedonia del Norte, Noruega, Panamá, Papúa Nueva Guinea, Paraguay, Perú, Polonia, Portugal, Rumania, San Marino, Serbia, Singapur, Eslovaquia, Eslovenia, Islas Salomón, Sudáfrica, Corea del Sur, España, San Vicente y las Granadinas, Suecia, Suiza, Taiwán, Tailandia, Timor Oriental, Turquía, Tuvalu, Ucrania, Reino Unido, Uruguay, Vanuatu.
Para que un trabajador extranjero pueda obtener una visa H-2A, el empleador en Estados Unidos debe seguir varios pasos importantes.
1. Primero, el empleador debe presentar una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal al Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL). Esta solicitud es esencial para demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para realizar el trabajo y que la contratación de trabajadores extranjeros no afectará negativamente a los trabajadores locales.
2. Una vez que el Departamento del Trabajo concede la certificación, el empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Este formulario es crucial para obtener la aprobación necesaria para que el trabajador extranjero pueda solicitar la visa.
3. Con la aprobación del Formulario I-129, el trabajador extranjero debe dirigirse al consulado o embajada de Estados Unidos en su país de origen para solicitar la visa H-2A. Durante este proceso, el trabajador debe completar la solicitud de visa, proporcionar la documentación requerida y pagar la tarifa correspondiente.
4. Una vez que la visa H-2A es aprobada, el trabajador agrícola puede solicitar su entrada a Estados Unidos en un puerto de entrada de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). Es importante que el trabajador tenga todos los documentos necesarios y esté preparado para cualquier pregunta de los oficiales de CBP.
Es fundamental tener en cuenta que la visa H-2A solo permite al trabajador desempeñarse en la compañía especificada en la visa. Cambiar de empleador sin obtener el permiso del Departamento de Seguridad Interna (DHS) es ilegal y puede resultar en la revocación de la visa y la deportación del trabajador.
Este proceso asegura que tanto los empleadores como los trabajadores cumplan con las regulaciones establecidas, garantizando una experiencia laboral justa y legal para todos los involucrados.
Puedes buscar empleadores en la página Seasonal Job del Departamento de Trabajo: Escribe “visa h2a” en el buscador para encontrar ofertas y requisitos.
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