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¿Ya te enteraste que el próximo lunes 17 de marzo no hay clases en las escuelas de todo México? Ese día los planteles educativos permanecerán cerrados al igual que las oficinas. ¿Por qué? Te contamos la razón de esta suspensión de labores y qué hacer si ese día trabajas. ¿Te darán pago doble? ¡Checa lo que dice la Ley Federal del Trabajo!
Si te hace falta tomarte unas vacaciones para recargar pilas para cerrar marzo con toda la actitud, aprovecha que en los próximos días hay un puente en el que podrás disfrutar de un día extra de descanso. El próximo lunes 17 de marzo será día feriado para la mayoría de los mexicanos, aunque en ciertos casos, algunos trabajadores tendrán que presentarse en sus respectivas oficinas.
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Este puente de marzo llegará casi un mes antes de que se celebre la Semana Santa en abril. Por eso, resulta una buena oportunidad para que planees unas vacaciones o alguna actividad para hacer con tu familia en este próximo fin de semana largo.
Toma en cuenta que dicho puente comprenderá los días 15, 16 y 17 de marzo, así que márcalos en tu calendario para que no se te pase. En caso de que en tu trabajo no te hayan avisado si el próximo lunes hay labores, pregunta a Recursos Humanos qué sucederá con dicho día y si se te pagará doble por presentarte en la oficina.
¿Qué se celebra el 17 de marzo en México y por qué no hay clases?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el tercer lunes de marzo será día de descanso obligatorio en conmemoración del natalicio de Benito Juárez, expresidente de México.
Si bien, la fecha real del natalicio de Benito Juárez es el 21 de marzo, las autoridades decidieron recorrerlo. Es por esto por lo que también, la Secretaría de Educación Pública toma en cuenta lo señalado por la ley y suma ese día de descanso al calendario oficial del ciclo escolar 2024-2025.
¿Te pagan doble si trabajas el 17 de marzo, según la LFT?
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo uno de estos el 17 de marzo en conmemoración del 21 de marzo; de acuerdo con lo que establecen las autoridades, los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
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