El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de Estados Unidos, en colaboración con el Departamento de Trabajo (DOL), anunció la disponibilidad de 64,716 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas para el año fiscal 2025.
Estas visas se suman a las 66,000 visas H-2B que el Congreso exige anualmente, alcanzando el máximo permitido. Esta medida es similar a la adoptada en el año fiscal 2024 y sigue la tendencia de años anteriores, donde se han autorizado cantidades máximas suplementarias desde 2017.
Las visas H-2B son esenciales para sectores como la hostelería, el turismo, el paisajismo y el procesamiento de mariscos, que dependen de trabajadores temporales para satisfacer la demanda de sus servicios. La asignación de estas visas adicionales busca cubrir la escasez de trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para estos roles temporales.
Estados Unidos asegura que ha implementado protecciones robustas para evitar la explotación de trabajadores extranjeros.
“Al maximizar el uso del programa de visas H-2B, estamos ayudando a satisfacer las necesidades laborales de las empresas estadounidenses, manteniendo los precios bajos para los consumidores y fortaleciendo las protecciones de los trabajadores, mientras disuadimos la migración irregular a los Estados Unidos”, dijo el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas.
La nueva regla suplementaria H-2B contempla una asignación de 20,000 visas para trabajadores de Guatemala, El Salvador, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica. Además, 44,716 visas estarán disponibles para trabajadores que regresan y que han recibido una visa H-2B en los últimos tres años fiscales.
Estas visas se distribuirán entre la primera y la segunda mitad del año fiscal, con una parte reservada para la temporada alta de verano.
El programa H-2B permite a los empleadores contratar a extranjeros para trabajos temporales no agrícolas en Estados Unidos. Los empleadores deben demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles y que la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.
El período máximo de estadía en la clasificación H-2B es de tres años, tras lo cual el trabajador debe salir del país por al menos tres meses antes de solicitar la readmisión.
El empleador presenta una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Una vez recibida la certificación, se presenta el Formulario I-129 ante USCIS.
Si se aprueba, los trabajadores presentan una petición de visa H-2B en el consulado de Estados Unidos en México. Deben completar el formulario de solicitud de visa DS-160 y pagar la tarifa correspondiente.
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