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Durante el año 2024, los mexicanos podrán gozar de ocho días festivos oficiales que están señalados en la Ley Federal del Trabajo (LFT), así que te decimos cuáles son para que los marques en el calendario.
Los días de descanso obligatorio para los trabajadores se encuentran en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
En el calendario de la Secretaría de Educación Pública y en algunas dependencias de gobierno hay más días de asueto, pero los oficiales y obligatorios son sólo los que están en la LFT.
Además, durante 2024 habrá un día feriado adicional, en comparación con los festivos de 2023, que será el próximo 1 de octubre por la toma de protesta de la próxima presidenta de México.
Días festivos oficiales 2024 en México
- 1 de enero: por Año Nuevo.
- 5 de febrero: por la conmemoración de la promulgación de la Constitución mexicana.
- 18 de marzo: por el natalicio de Benito Juárez, que oficialmente se celebra el 21 de marzo.
- 1 de mayo: por el Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: por el aniversario de la Independencia de México.
- 1 de octubre: por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 18 de noviembre: por el aniversario de la Revolución Mexicana, que se festeja el 20 de noviembre.
- 25 de diciembre: por Navidad.
Otros días festivos de México en que no es obligatorio dar descanso
Algunas instituciones de gobierno también otorgan estos días de asueto aunque no lo marca la Ley Federal del Trabajo:
- 28 de marzo: por Jueves Santo.
- 29 de marzo: por Viernes Santo.
- 5 de mayo: por la Batalla de Puebla.
- 2 de noviembre: por el Día de Muertos
¿Cuánto me deben pagar por trabajar en día festivo?
Las personas que deben trabajar durante un día feriado oficial deben de recibir su salario de un día normal más el doble, según la Ley Federal del Trabajo.
En caso de que los trabajadores deban laborar en un día festivo obligatorio que cae en domingo se les debe pagar el triple de su salario y la prima dominical.
