¿Buscas estudiar algo que te guste y tener el empleo de tus sueños? Es importante que además de hacer lo que amas, ganes lo suficiente para vivir y, sobre todo, para disfrutar y ser feliz. En Estados Unidos existen muchas compañías con diversas ofertas para que sus empleados sean más felices. Entre sus características pueden estar un amplio seguro médico hasta un bono vacacional.
Cada persona es diferente, por lo cual, las prioridades que tenga al momento de elegir un trabajo pueden variar. Sin embargo, hay algunas bases que son un común denominador.
De acuerdo con una encuesta realizada en Estados Unidos por la firma Glassdoor, la mayoría de los consultados coincidió en que antes de aceptar un empleo, lo más importante para ellos es la misión que tiene la empresa, así como los beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.
El 57% de las personas encuestadas coincidieron que los beneficios laborales resultan esenciales al elegir un trabajo, y el 80% aseguró darle mayor importancia a las prestaciones y no tanto al aumento salarial.
Pero, ¿por qué se ha vuelto tan importante que los empleados sean felices?
Estudios han demostrado que los niveles de felicidad y realización personal influyen directamente en el nivel de productividad de los empleados. Por eso, las compañías ofrecen mayores prestaciones para hombres y mujeres que acaban de tener un hijo, también se ha vuelto común que ofrezcan préstamos para pagar las universidades de los hijos de sus trabajadores.
En nuestra galería te dejamos algunas de las compañías cuyos empleados son los más satisfechos, según Glassdoor, y un ejemplo de las prácticas que aplican para tenerlos felices.