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Después de haber celebrado las fiestas patrias por el Día de la Independencia en México, el fin de semana pasado, la Secretaría de Educación Pública (SEP) marca en su calendario un último puente para antes de que termine el 2024.
Se trata del puente vacacional alusivo a la conmemoración del Aniversario de la Revolución Mexicana, que originalmente se celebra cada 20 de noviembre. Sigue leyendo para saber todo sobre el último puente que los mexicanos disfrutarán en lo que resta del 2024.
¿Cuándo será el siguiente puente después del 16 de septiembre?
En el calendario escolar 2024- 2025, la SEP señala que el siguiente puente ocurrirá el lunes 18 de noviembre. El 20 se recorrerá al lunes previo, juntándose con el fin de semana del viernes 15, sábado 16 y domingo 17 para un fin de semana largo oficial.
Este descanso no sólo aplica para las escuelas de educación básica en México, sino para la educación privada, media superior y superior, así como para la fuerza laboral mexicana a nivel nacional que trabaja bajo un contrato subordinado, por lo que el lunes 18 de noviembre se suspenderán las labores en todo el país.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días feriados obligatorios se recorren al lunes previo al día en cuestión, para que “las y los trabajadores celebren con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”.
¿Cuántos días de descanso obligatorio le quedan al 2024 en México?
Al 2024 le quedan dos días de descanso obligatorio fuera de un puente vacacional, es decir, que se sucederán entre semana sin la oportunidad de que se recorran al lunes previo.
El primero será el martes 1 de octubre por la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Originalmente este descanso obligatorio sucedía cada seis años el 1 de diciembre; para 2024, el comienzo del nuevo gobierno mexicano a manos de Claudia Sheinbaum será el primer día de octubre.
Por su parte, el segundo y último día de descanso obligatorio será el miércoles 25 de diciembre por Navidad. Debido a que cae a mitad de semana y en periodo vacacional para la SEP, el día de descanso obligatorio aplicaría sólo para los empleados mexicanos bajo contratos subordinados.
