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Todavía no pasan las vacaciones de Navidad y el Año Nuevo y ya se está hablando sobre el siguiente megapuente que marca el Calendario Oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) del ciclo escolar en curso.
Después de reanudar actividades escolares en enero de 2025 para los niveles de educación básica de México, la SEP señala que habrá un megapuente con dos días de descanso oficiales unidos en un fin de semana largo. Sigue leyendo los días que no habrá clases y si el descanso aplica también para los empleados mexicanos.
¿Cuándo es el primer megapuente de 2025, según la SEP y la LFT?
El calendario de la SEP señala que los niños de educación básica de escuelas públicas y privadas incorporadas disfrutarán del primer megapuente entre enero y febrero. El primer día de descanso del puente largo será el viernes 31 de enero de 2025 debido a que se llevará el Consejo Técnico Escolar de cada fin de mes.
Este día de suspensión de actividades escolares se unirá al lunes 3 de febrero, atribuido a la conmemoración del Día de la Constitución que, por fecha, se conmemora el 5 de febrero pero se recorre al lunes. Estos dos días de descanso se unen al sábado y domingo, por lo que habrá cuatro días de vacaciones; las clases se retoman el martes 4 de febrero.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el lunes 3 de febrero es día de descanso obligatorio nivel nacional, por lo que los empleados mexicanos que tienen un contrato subordinado no trabajarán.
Según establece la Ley Federal del Trabajo, los días feriados obligatorios se recorren al lunes previo al día en cuestión, para que “las y los trabajadores celebren con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”.
¿Pagan el triple si se trabaja el 3 de febrero?
La Ley Federal del Trabajo define a los días festivos, o días feriados, como aquellos que no son laborables y se consideran de descanso obligatorio. En caso de que se requiera trabajar en uno de estos días, el patrón y sus empleados deben acordar el número de personas que prestarán sus servicios y deberán dar un pago superior.
En este sentido, los trabajadores tendrán que asistir a sus centros laborales el lunes 3 de febrero de 2025, pero tendrán el derecho a recibir su salario convencional más un salario doble por el servicio prestado, que al final se convierte en un pago triple.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 75 de la LFT, las personas que se presenten a trabajar de manera habitual durante el día de descanso obligatorio “tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
