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El Día del Trabajo es uno de los feriados reconocidos a nivel federal y si acudes a laborar deben pagarte más de lo que recibes en un día normal, así que toma nota de cuánto dinero tienes que obtener.
Los días feriados son aquellos en que los trabajadores deben de gozar de descanso obligatorio y se encuentran marcados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
El Día del Trabajo en México se conmemora desde 1913, luego de que tras la Revolución Mexicana las organizaciones de la Casa del Obrero decidieron conmemorar la lucha por los derechos laborales tras la tragedia de Chicago.
En 1886, un grupo de sindicalistas de Chicago organizaron un mitin en la Plaza Haymarket y un desconocido arrojó una bomba contra los policías, lo que derivó en que los oficiales dispararan y asesinaran a los manifestantes.
En recuerdo a los mártires de Chicago, el Congreso de París de la Segunda Internacional acordó en 1889 celebrar el Día Internacional del Trabajo.
¿Cuándo es Día del Trabajo en México?
En México, el Día del Trabajo se conmemora cada 1 de mayo por la tragedia de Chicago y este 2023 cae en lunes, por lo que la población disfrutó de un fin de semana largo.
En Estados Unidos el Labour Day se celebra el primer lunes de septiembre y este año cae el día 4, luego de que el Sindicato Central de Trabajadores de Nueva York buscó una fecha intermedia entre las vacaciones del Día de la Independencia y Acción de Gracias.
¿Cuánto me deben pagar si laboro el 1 de mayo durante al Día del Trabajo 2023?
Al ser un festivo marcado en la Ley Federal del Trabajo, los empleados en México deben recibir descanso obligatorio y quienes tengan que laborar deben obtener un salario mayor.
La ley indica que los trabajadores tienen derecho “a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble”.
Por ejemplo, si un trabajador normalmente recibe 250 pesos por un día de laboral, al trabajar en un día feriado debe recibir 500 pesos adicionales por su labor en ese día. En total, el empleado en este caso debe recibir 750 pesos en el Día del Trabajo.
